今年の経理の成長率は？

＜今年の経理の成長率は？＞

早いもので、今年もあとわずかになりました。
１年間をふり返る時期です。

私は、よく経理の人に、決算のタイミングで仕事の棚卸しをしてください、
と言って、経理部門の作業を洗い出してもらっています。

決算が、仕事の節目だからです。
節目節目でチェックしておかないと、目的を見失ってしまうからです。

同様に、個人としての仕事のふり返りをするのは、年末です。
手帳を替えるときに、どんな１年だったかを評価してみます。

●あなたは去年と比べて、１年間で何％成長しましたか？

自分を評価するとき、成長が確認できた人はポイントが高く、
去年と変わらなかった人は評価が低いのではないでしょうか？

経理部門では、仕事の内容が去年とほとんど変わらなかった
という人が少なくありません。

経理はやることが決まっていて、人事異動が少ないので、
変えたくても、なかなか変えられないとよく聞きます。

しかし、周りから見ると、古いやり方に固執して、
何も変えようとしていないようにも見えます。

自分から今まで抱えている仕事を手放さないと、
新しいことはできません。

●あなたは今年、何を卒業して、何を始めましたか？

来年の目標を考えるときに、新しく挑戦することを決めます。
そのときセットで、何をやめるかを決めてください。

自分の時間は限られていますから、今までと同じ仕事のやり方では
新しい仕事をする時間ができません。

仕事の生産性を上げていくしかありません。

生産性を上げるには、手順の見直し、システム化、アウトソーシング、
派遣社員の活用、やり方はいろいろあります。

来年もっと成長するために、今から準備をしておきましょう。
そのために、あなたはまずからはじめますか？

★会社の成長に合わせて、経理も成長していきましょう！

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