失敗を基準にしない！

こんにちは、『経理合理化プロジェクト』児玉尚彦です。

今回は、経理の行動基準についてです。

経理社員の仕事のやり方には、共通点があります。
どこの会社の経理の人も、仕事の基準が「失敗」にあるのです。

毎日、「ミスしないように」「失敗しないように」仕事をしているのです。
失敗しないために、前月と同じやり方、昨日と同じやり方を繰り返します。

怒られないように仕事をするには、前例にしたがうのが無難だからです。
こうして経理の仕事は、何も変わらずに何年間も継続していきます。

●あなたは、何を基準に仕事をしていますか？

ミスをしないようにするのは、仕事ををする上で基本です。
しかし、失敗を恐れてばかりいると成長しません。

仕事を改善しようとすると、ミスが起きる確立が上がります。
なので、失敗を嫌う経理では、仕事のやり方を変えたがりません。

失敗を恐れて、成長をあきらめている経理部門が多いのはこのためです。

●あなたの会社の経理は、去年からどのくらい成長しましたか？

経理を成長させるために、行動基準を「失敗」から「成功」に変えます。

「失敗しないように昨日と同じやり方」から、
「成功するために今日から効率的なやり方」に変えていきます。

会社が成功するために、経理の生産性を上げていきます。
経理が、もっと会社へ貢献するように変えていきます。

会社の成長に合わせて、経理も成長させていきましょう。

★行動基準を会社の「成功」に合わせて、経理も成長しましょう！

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